别为懈怠找理由

2019年02月20日08:46  来源:咪牌百家乐
 

春节后第一周,基层干部工作状态如何?针对这一问题,“新华视点”记者日前到多地走访,刊发了一篇题为《节后第一周部分基层干部工作状态观察》的报道。记者发现,大多数基层部门年后“复工”状态较好,迅速投入到各项办事服务工作中。然而,也有个别人年后没能及时收心。例如,山西某地国有资本运营投资有限责任公司2名工作人员因工作日午间饮酒,造成不良影响,受了处分。在其他一些地方,也存在着个别人员脱岗、打盹等工作状态不佳问题。

上班不在状态、工作马虎懒散、人在单位心在家等等,常被统称为“节后综合征”。其成因有很多:有的人认为自己工作多年、经验丰富,业务上早已经游刃有余,因此便缺乏工作热情和创新拼搏闯劲,甚至习惯性地穿新鞋、走老路;还有的人在工作上取得一点成绩,便开始沾沾自喜、不思进取,不能及时明确新目标、开展新工作,甚至热衷于摆功劳、比排场;还有的则实属“四风”老毛病在节后集中复发,或是依旧流连于假期氛围中乐不思蜀,或是淡忘了三令五申的作风纪律要求,等等。

看似新表现,实则老问题。人勤春早,新的工作部署和任务已经铺展开来,对我们每个人来讲,都必须拿出饱满的干事劲头和服务热情,尽快进入各自角色。要有效破解“节后综合征”,首先要从思想上清醒认识到,时不我待,只争朝夕,看到前进路上还有很多艰难险阻,需要以永不懈怠的精神状态,从头开始、继续奋进,在新一年取得新成绩。同时,还必须时刻绷紧纪法弦,对再小的作风问题也不轻忽放任,踏踏实实、周周正正地走好开年后的每一步。

俗话讲,不出十五都是年。但对于党员干部和公职人员来说,职责使命在肩,一开年就必须迅速进入工作状态,不能再拿这些话来为不良作风开脱。对每一位新时代的奋进者而言,机遇就在当下、就在身边,只有“撸起袖子加油干”,才能让自己融入新征程中的美丽风景。对各单位来说,必须树立务实肯干的良好工作氛围,切实做好监督管理工作,让担当有为者“有位”,让消极懈怠者“无位”,如此才能激发出更强的责任感和事业心,扎扎实实地为民服务,努力完成自己的工作任务。

(责编:陈晶晶、陈康清)

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